ひとをみる

ひとをみるのが最近の面白いこと。

ひとをみるというのは、他人なんだけど、みるっていうのは見るだったり診るだったりそんな感じ。

ありがたい事に、ちょくちょく新メンバーが増えてきている。エンジニアもデザイナーも増えてたんだけど、最近はPMも入ってきてたりしてありがたい話。

新しい人が入る度にオンボーディングを行ってるんだけど、その中でバディという制度で1人後輩の様子みたり相談のったりっていう事を始めた。

基本的には案件の様子聞きながら困りごと無いか確認したり、実装や立ち回りの相談に乗ったりしている。 話し始めたら色々話すんだけど、声や様子が大人しいタイプで、ちょっと感情が読みづらい時がある。 でも、少しずつ仲良くなってきたので色んな話をするようになってきた。

今日はどんな事をしていきたいんだっけみたいな話をして、より具体的になるように紐解いたり掘ったり、進み方の提案をしてみた。 あんまりそういう場ではなかった気もするので、ちょっとお節介だったかもしれない。

でも、話し始めに比べて終わった時のテンションの上がり方は良かったから何か得てくれてはいそう。 今後に期待したい。

上の話の中で、すごいエンジニアってどんな人だろうみたいな話で色々話してた。 身近な存在挙げつつこの人はこういう所がすごいみたいなプロファイリングが始まったんだけど、自分の中でどう見えてるかの整理にもなっていい機会だった。

一度色んな人に対して書いていってもいいかもしれない。

年末くらいにアドベントカレンダー漁ってるときに見つけた記事 2022年、どんな人に注目しましたか？ https://note.com/teacher_leco/n/ndceecee378f2

すごくいい問いかけで、具体的に挙げた時にここにあがる人の順番であったり、内容は自分にとって純粋にいいなと思った事かもしれないし、自分に足りなかったり、気になってる事な気がした。

自分もやってみてとてもいい見つめ直しができたと思う。

今後も色んな人を見て、自分も見ていきたい