最近の向き先

疲れたなーとうっかりお酒飲んじゃったのもあるんだけど、最近の考え事を起こしておく

今の会社に転職して、半年以上が経った

ようやくWebフロントエンドの開発が出来て、ようやくNextのプロジェクトに入れて話しつつ色々開発してるのがエンジニアというかプログラマと言うかな自分。

会社の雰囲気とかカルチャーとか働き方みたいな部分もあって、前よりより一層会話する事が増えた フルリモートで見えづらいっていうのは建前で、寂しいのが正直なところでは?っていつかの振り返りで出てきた

ただまぁその辺の動きも相まってか、マネージャー陣からはいい感じに見て頂いてるらしく、なんならそちら側へのお誘いを頂いてたりする エンジニアリングマネージャー(EM)が不在なので。

現在、他社でEMやってる人に委託してエンジニアを中心に1on1をしてもらってる 人生初の1on1。

月1でやっていて、困り事の相談に乗ってもらったり、良かったことをより良くするにはどうしたらいいかみたいな話をしたり、考え事の壁打ちをしてもらったりといい時間になっている 我ながら社内で一番上手くいい時間に使ってるんじゃないかと思ってる(鼻伸び

この中で1度、「こういう、話聞いて一緒に考えたり整理したり、アドバイスするみたいなのいいですね」っていう話をしてEMの話をした回があった

色々とやる事はあるけど、総じて言えるのは「相手にバフをかけるのが仕事」っていう話が出たところでかなり腹落ちした

疲れてる人にケアル、頑張りたい人にヘイストかけたりそういう感じ。 相談にのってバーサク解除するとか分かりやすい

実際相談乗ったり、疲れてる人Slackでお茶スタンプ貼ったりして喜ばれるの見てると楽しいし、アドバイス投げて解消までいかなくとも現状が緩和されてるの見るといいなと思ってるフシがあって、その辺延ばすのもいいかもなって思ってきてる

ただ、会社の現状を考えると完全シフトは体制的にちょっと難しそうで、プレイングマネージャーにならざる負えないのかなとは思う

武器を持っていたい不安感もあるのでそれはそれでと思う一方、どうしても偏るのは目に見えていて、どちらかというとプレイングに偏るんだろうなというのは見えている そうなった場合視野が狭くなるのでどんどんバフかけは出来なくなるので役割は果たせないよなと思ってて、その辺の葛藤をしてるのが最近。

あと、実装から逃げてるんじゃない?っていうのもどこかであるんだけど、それに対してチームとしていい状態にいけるなら良くない?っていう個人よりチームを見始めてるのもいい変化だなって思ってきてる

どこでジョブチェンするのかは自分でも楽しみ